Es könnte als das verlorene Jahr in die Geschichte eingehen: Bedingt durch die Corona-Krise wird 2020 wohl lange in Erinnerung bleiben – wenn auch nicht in der besten. Dabei haben die vergangenen Monate unser Privat- und Arbeitsleben nachhaltig geprägt. Digitalisierung und Home-Office erhielten einen ungeahnten Auftrieb und haben die Art und Weise, wie wir Leben und Arbeiten, grundlegend verändert. Dies beeinflusst auch die ohnehin hohen Erwartungen an das Jahr 2021. 


Doch was kommt nach der Krise? Und wie können wir uns darauf vorbereiten?

 Diese Frage stellen sich Unternehmensverantwortliche und Sicherheitsmanager weltweit, um sowohl auf strategischer als auch operativer Ebene auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet zu sein. Dabei stehen schon heute viele jener Themen fest, welche die Agenda vieler Unternehmen anführen werden und darum besonderer Aufmerksamkeit bedürfen – auch mit Blick auf die interne Kommunikation dieser Themen und das dazugehörige Wissensmanagement.


Ein Jahr voller Herausforderungen

Die folgenden Themen werden im Jahr 2021 im besonderen Unternehmensfokus stehen:

  • Diversity & Inclusion: Im Zuge der Corona-Krise haben sich viele Unternehmen neu erfunden oder erfinden müssen, um besser mit den veränderten Rahmenbedingungen umgehen zu können. Doch zu Innovation und Flexibilität gehören auch die gelebte Diversität und Inklusion untrennbar dazu und werden die Selbstwahrnehmung, aber auch die Arbeitsweise in Unternehmen nachhaltig beeinflussen.

  • Cyber Security & Informationssicherheit: Die zunehmende Mobilität im Arbeitsleben, auch bedingt durch Home-Office und flexible Arbeitszeitmodelle, stellen die Cyber-Security und Informationssicherheit vor große Herausforderungen. Um diese effektiv zu meistern ist eines besonders wichtig: Die Sensibilisierung der eignen Mitarbeitenden.

  • Reisesicherheit: In den meisten Unternehmen ist derzeit an Geschäftsreisen gar nicht zu denken. Und auch in der Zukunft wird das Reisen ein anderes sein als zu Zeiten vor der Krise. Diesen Veränderungen muss sich das Reisesicherheitsmanagement anpassen. Neue Konzepte zum Gesundheitsschutz auf Reisen sind dabei nur eine von vielen Komponenten, welche einer grundlegenden Überprüfung bedürfen.

  • Compliance: Unsere Gesellschaft befindet sich um Wandel – das schließt auch die Gesetzgebung und interne Regularien ein. Um die Konformität mit neuen Vorgaben zu Gesundheits- und Umweltschutz im eigenen Unternehmen zu gewährleisten, sind engagierte Compliance-Manager gefordert. Ein professionelles Compliance-Management-System ist hierfür unerlässlich, um die unternehmensweite Einhaltung geltender Vorgaben zu gewährleisten.

  • Nachhaltigkeit: Auch dieses Thema wird weit über das kommende Jahr hinausgehen. Wie wirtschafte ich als Unternehmen nachhaltig, wie treibe ich ein sozial- und umweltverantwortliches Wirtschaften voran und für was stehe ich als Unternehmen? Fragen, die aus dem inneren des Unternehmens heraus beantwortet werden und gerade deshalb eine gezielte Awareness der Mitarbeitenden und Führungskräfte zum Thema Nachhaltigkeit voraussetzen. Das E-Learning dient hier sowohl als Beispiel für praktizierende Nachhaltigkeit als auch für ihre Kommunikation.

Das Bündel an aktuellen Themen, welches Unternehmen auf ihre Agenda 2021 nehmen sollten, ist umfassend und vielfältig. Doch wie lassen sich all diese Themen in Zeiten von Home-Office und Flex-Work nachhaltig vermitteln?


In Zeiten des Umbruchs Wissen vermitteln – E-Learnings bieten die Lösung

Während konventionelle Schulungsmethoden hier an ihre praktischen Grenzen geraten, können innovative Konzepte durch ein hohes Maß an Flexibilität überzeugen. So bieten professionelle E-Learnings eine optimale Lösung für Unternehmen jeder Größe und Branche. Denn diese lassen sich örtlich und zeitlich flexibel anwenden, und das für eine beliebig große Teilnehmerzahl. Ob begrenzt auf bestimmte Abteilungen oder Expertenkreise, oder unternehmensweit für sämtliche Mitarbeitenden: Eine bedarfsgerechte Lizenzierung und mehrsprachige Schulungsmodule mit multimedialen Inhalten machen Ihre Schulungsmaßnahme zu einem vollen Erfolg – und das bei effizientem Ressourceneinsatz und absoluter Kostenkontrolle. Bereiten Sie Ihre Mitarbeitenden auf die Zeit nach der Krise vor – mit den E-Learning-Kursen von Security-Island sind Sie für das nächste Jahr optimal gerüstet.