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Luisa Wiesemeyer
Erstellte E-Learning Kurse 18
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Luisa Wiesemeyer

Luisa Wiesemeyer ist Redakteurin bei mybreev. Mit ihrem beruflichen Background als Journalistin und Fitnessökonomin sowie -ökologin bedient sie zum einen gesundheitsspezifische Themenfelder, wie beispielsweise Körperliche und Mentale Gesundheit, und zum anderen die Themen Diversity und Nachhaltigkeit. Sie ist Mitbegründerin des Projektes „Vielfalt verbindet Unternehmen", eine gemeinsame Initiative von Adacor, Atlas Copco, Prof. Dr. Patrick Peters, MBA und mybreev GmbH. Die im Projekt entstandene Diversity Essentials Box soll Unternehmen dabei helfen, den Einstieg in die Themenwelten Diversity und Inklusion zu erleichtern.

Erstellte E-Learning Kurse

Generationsübergreifende Führung
Leadership

Generationsübergreifende Führung

Lernen Sie, alles rund um die verschiedenen Generationen kennen und erfahren Sie, wie Sie Mehrgenerationenteams erfolgreich führen.
3 Quizze
30 Minuten Lernzeit
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Fairness First

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Lernen Sie sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zu erkennen und dagegen anzugehen.
2 Quizze
15 Minuten Lernzeit
Selbstmotivation
Change Management

Selbstmotivation

Zu wenig Selbstmotivation? Keine Sorge! Mit diesem Modul kommt Ihre Selbstmotivation in Schwung!
4 Quizze
30 Minuten Lernzeit
Einführung in DEIA
Fairness First

Einführung in DEIA

Hier erfahren Sie, wie Sie was sich hinter einem DEIA-Konzept verbirgt und welche Vorteile es bringt.
2 Quizze
10 Minuten Lernzeit
Agiles Mindset
Leadership

Agiles Mindset

Agilität ist in aller Munde, und Schritt 1 ist die Entwicklung eines Agilen Mindsets. Lernen Sie, dieses zu entwickeln und zu fördern.
5 Quizze
25 Minuten Lernzeit
Unconscious Bias
Fairness First

Unconscious Bias

Lernen Sie die Hintergründe zur Entstehung unbewusster Vorurteile und, sich Ihrer eigenen unbewussten Vorurteile bewusst zu werden.
3 Quizze
8 Minuten Lernzeit
Storytelling
Kommunikation am Arbeitsplatz

Storytelling

Menschen begeistern, erreichen, einbinden und verbinden – Die Schlüsselelemente für überzeugendes Storytelling.
6 Quizze
30 Minuten Lernzeit
Onboarding-Prozess
Change Management

Onboarding-Prozess

Neu im Unternehmen? Klingt nach viel Zeit und Geduld für Einarbeitung und Kennenlernen. Doch nach diesem Modul nicht mehr!
4 Quizze
20 Minuten Lernzeit
Digitale Disruption
Change Management

Digitale Disruption

Lernen Sie, disruptiv zu sein! Doch nicht irgendwie, sondern, indem Sie die Digitale Welt auf eine neue Weise sehen.
4 Quizze
30 Minuten Lernzeit
Kreative Führung
Leadership

Kreative Führung

Lernen Sie, wie Sie mit kreativer Führung der wandelnden Arbeitswelt begegnen und das kreative Potenzial im Team entfalten.
4 Quizze
25 Minuten Lernzeit
Gewappnet für Veränderungen
Change Management

Gewappnet für Veränderungen

Lernen Sie, Veränderungen im Unternehmen zu erkennen, zu verstehen und anzunehmen.
5 Quiz
25 Minuten Lernzeit
Kundenzentriertes Denken
Change Management

Kundenzentriertes Denken

Der Mensch im Vordergrund! Mit diesem Perspektivwechsel erlangen Sie einen unschlagbaren Wettbewerbsvorteil!
3 Quizze
25 Minuten Lernzeit
Taktische Gesprächsführung
Kommunikation am Arbeitsplatz

Taktische Gesprächsführung

Lernen Sie, Gespräche wertschätzend und zielgerichtet zu führen – mithilfe des Sieben-Phasen-Modells.
5 Quizze
35 Minuten Lernzeit
Offene Feedback-Kultur
Kommunikation am Arbeitsplatz

Offene Feedback-Kultur

Lernen Sie, Feedback anzunehmen, zu verstehen, zu geben und zu bewerten – denn die Vorteile dadurch sind unermesslich.
5 Quizze
25 Minuten Lernzeit
Positive Fehlerkultur
Change Management

Positive Fehlerkultur

Lernen Sie, Fehler zu überdenken und zu verstehen und diese neue Art des Denkens beruflich und privat zu integrieren.
4 Quizze
25 Minuten Lernzeit
Im Dienste der Menschheit
Change Management

Im Dienste der Menschheit

Lernen Sie, was Ihr Unternehmen und Sie persönlich tun können, um soziale Probleme auf der Welt zu lösen.
3 Quizze
25 Minuten Lernzeit
Komplexitätsreduktion
Change Management

Komplexitätsreduktion

Unnötige Verfahren, komplizierte Prozesse und längst überfällige Richtlinien? Nach diesem Modul nicht mehr!
30 Minuten Lernzeit
Umgang mit Veränderungen in der digitalen Welt
Digitale Kompetenzen

Umgang mit Veränderungen in der digitalen Welt

Im Zeitalter des digitalen Wandels die Souveränität behalten.

Artikel des Autors

Vladyslav Moyerer

Vladyslav Moyerer Customer Manager, Security Island

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