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E-Learning Kurse zu Change Management
Gewappnet für Veränderungen
Der E-Learning-Kurs Gewappnet für Veränderungen ist Ihr Schlüssel zum erfolgreichen Umgang mit den Herausforderungen des Wandels. Durch gezieltes Change Management und die Förderung von Resilienz vermittelt der Kurs nicht nur bewährte Strategien, sondern auch die notwendigen Fähigkeiten, um Veränderungen als Chance zu begreifen. Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden, sich flexibel an neue Anforderungen anzupassen, und schaffen Sie eine Unternehmenskultur, die nicht nur Veränderungen bewältigt, sondern darin auch wächst. Der Kurs legt den Grundstein für eine agile Organisation, die Veränderungen proaktiv angeht und gestärkt aus jeder Transformation hervorgeht.
- 25 Minuten Lernzeit
- 2 Sprachen
- Für alle Mitarbeitenden
Lernziele des E-Learnings
- 1. Woran die meisten Veränderungsinitiativen im Unternehmen scheitern
- 2. Wie die Kommunikation(-swege) bei Veränderungen offener und transparenter mitgestaltet werden können
- 3. Welche Strategie für die Reaktion auf Konflikte die beste ist
- 4. Ob sie ein Architekt, ein Stratege, ein Motivator oder ein Methodiker sind
- 5. Was während Veränderungsprozesse überhaupt nicht funktioniert
Ihr Lernziel fehlt?
Gerne individualisieren wir den Kurs auf Ihr Unternehmen!
E-Learning Features
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Quizfragen
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Interaktive Elemente
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Barrierefrei (auf Anfrage)
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inkl. Teilnahmezertifikat
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Extra Assets (z.B. Handout, Promo-Video, Poster)
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Mobile-Optimiert (optional)
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Formatvielfalt (z.B. Video, Gamification)
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Abrufbar im LMS oder über unsere Lernplattform
Kurskapitel
Ihre gewünschten Inhalte fehlen? Wir haben weitere Kurse!
Sie wünschen eine eigene Note in den KursInhalten?
Wir individualisieren unsere Kurse auf Ihre inhaltlichen und gestalterischen Anforderungen.
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Unsere Online Academy bietet eine benutzerfreundliche Schulungslösung, eigene und fremde Lerninhalte digital und unkompliziert zu schulen.
Change Management
Training in über 30 Sprachen erhältlich.
Unsere Kunden
Best Practice
Mustang Jeans
Mustang Jeans macht mybreev E-Learning Kurse zu festem Teil des Onboarding Prozesses.
WAGNER Group
Bei der WAGNER Group ist der Erfolg in der industriellen Oberflächentechnik nicht allein durch Innovation und Digitalisierung ihrer Produkte und Dienstleistungen definiert. Entscheidend ist auch die gezielte Förderung ihrer Mitarbeitenden.
Borussia Mönchengladbach
Seit 2021 trainiert der mittelständisch organisierte Traditionsverein die Belegschaft digital mit Security Island.
Wanzl Academy
Wanzl schult über 5000 Mitarbeitende mit umfassender E-Learning Content Library und einem Lernsystem aus einer Hand.
Werra-Meißner-Kreis
Der Werra-Meißner-Kreis hat mit mybreev eine digitale Plattform geschaffen, um alle Mitarbeitende gezielt für Nachhaltigkeit zu sensibilisieren.
KfW IPEX-Bank
Mit unserem individuellen E-Learning Kurs gibt die KfW dem Thema Nachhaltigkeit intern neue Strahlkraft.
1. FC Union Berlin
Der Kultverein schult und sensibilisiert die gesamte Belegschaft digital mit mybreev's E-Learning-System & Content Library.
IMMOFINANZ
Der Finanz- und Wirtschaftssektor unterliegt stetigen Veränderungen in Bezug auf Vorschriften,Technologien und Markttrends. Um die Bedeutung der Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu Compliance-Themen weiß auch die IMMOFINANZ und setzt auf die Trainings von mybreev.
foodspring
Das junge foodspring-Team mit über 170 Mitarbeitenden lernt mit E-Learning Content von Security Island.
