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E-Learning Kurse zu Change Management
Onboarding-Prozess
Unser E-Learning-Kurs Onboarding-Prozess ist Ihr Schlüssel für einen gelungenen Start an einer neuen beruflichen Position. Das Training ist mehr als nur eine Einführung – es ist eine Reise, die Ihren neuen Mitarbeitenden nicht nur die Unternehmenswerte näherbringt, sondern auch die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt, um erfolgreich durchzustarten. Mit einem Fokus auf persönlicher Integration und effektiven Prozessen bietet der Kurs praxiserprobte Tools, um sicherzustellen, dass das Onboarding nicht nur effizient, sondern auch inspirierend ist.
- 20 Minuten Lernzeit
- 2 Sprachen
- Für alle Mitarbeitenden
Lernziele des E-Learnings
- 1. Weshalb ein gutes Onboarding für das Unternehmen und das Team wichtig ist
- 2. Wie sich ein gutes Onboarding digital umsetzen lässt
- 3. Welche Inhalte ein gutes Onboarding unbedingt enthalten sollte
- 4. Welche Nachteile durch ein weniger gutes Onboarding für das gesamte Unternehmen entstehen können
Ihr Lernziel fehlt?
Gerne individualisieren wir den Kurs auf Ihr Unternehmen!
E-Learning Features
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Quizfragen
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Interaktive Elemente
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Barrierefrei (auf Anfrage)
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inkl. Teilnahmezertifikat
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Extra Assets (z.B. Handout, Promo-Video, Poster)
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Mobile-Optimiert (optional)
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Formatvielfalt (z.B. Video, Gamification)
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Abrufbar im LMS oder über unsere Lernplattform
Kurskapitel
Ihre gewünschten Inhalte fehlen? Wir haben weitere Kurse!
Sie wünschen eine eigene Note in den KursInhalten?
Wir individualisieren unsere Kurse auf Ihre inhaltlichen und gestalterischen Anforderungen.
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Einfache Integration unserer Kurse in Ihr LMS.
SCORM 1.2 | xAPI | HTML5
Kein LMS? Kein Problem!
Unsere Online Academy bietet eine benutzerfreundliche Schulungslösung, eigene und fremde Lerninhalte digital und unkompliziert zu schulen.
Change Management
Training in über 30 Sprachen erhältlich.
Unsere Kunden
Best Practice
Mustang Jeans
Mustang Jeans macht mybreev E-Learning Kurse zu festem Teil des Onboarding Prozesses.
WAGNER Group
Bei der WAGNER Group ist der Erfolg in der industriellen Oberflächentechnik nicht allein durch Innovation und Digitalisierung ihrer Produkte und Dienstleistungen definiert. Entscheidend ist auch die gezielte Förderung ihrer Mitarbeitenden.
Borussia Mönchengladbach
Seit 2021 trainiert der mittelständisch organisierte Traditionsverein die Belegschaft digital mit Security Island.
Wanzl Academy
Wanzl schult über 5000 Mitarbeitende mit umfassender E-Learning Content Library und einem Lernsystem aus einer Hand.
Werra-Meißner-Kreis
Der Werra-Meißner-Kreis hat mit mybreev eine digitale Plattform geschaffen, um alle Mitarbeitende gezielt für Nachhaltigkeit zu sensibilisieren.
KfW IPEX-Bank
Mit unserem individuellen E-Learning Kurs gibt die KfW dem Thema Nachhaltigkeit intern neue Strahlkraft.
1. FC Union Berlin
Der Kultverein schult und sensibilisiert die gesamte Belegschaft digital mit mybreev's E-Learning-System & Content Library.
IMMOFINANZ
Der Finanz- und Wirtschaftssektor unterliegt stetigen Veränderungen in Bezug auf Vorschriften,Technologien und Markttrends. Um die Bedeutung der Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu Compliance-Themen weiß auch die IMMOFINANZ und setzt auf die Trainings von mybreev.
foodspring
Das junge foodspring-Team mit über 170 Mitarbeitenden lernt mit E-Learning Content von Security Island.
