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E-Learning Kurse zu Nachhaltigkeit
17 Ziele für nachhaltige Entwicklung
Mit dem Online-Training Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) lernen Mitarbeitende, was die 17 Ziele der UN sind und wie sie konkrete Maßnahmen und Projekte entwickeln können, um die SDGs in ihrem beruflichen Alltag zu unterstützen und einen positiven Beitrag zu globalen Nachhaltigkeitszielen zu leisten. Das fördert ein besseres Verständnis für gesellschaftliche Herausforderungen und die Rolle, die Unternehmen und jeder Einzelne bei der Erreichung dieser Ziele spielen.
- 25 Minuten Lernzeit
- 4 Sprachen
- Für alle Mitarbeitenden
Lernziele des E-Learnings
- 1. Nachhaltigkeit als kollektive Aufgabe zu verstehen
- 2. Ein stärkeres Bewusstsein für Nachhaltigkeit zu erlangen und umzusetzen
- 3. Die 17 Ziele für Nachhaltige Entwicklung zu benennen
- 4. Folgen der globalen Ungleichheit zu identifizieren
- 5. Ein nachhaltigeres Leben auszuführen
Ihr Lernziel fehlt?
Gerne individualisieren wir den Kurs auf Ihr Unternehmen!
E-Learning Features
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Quizfragen
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Interaktive Elemente
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Barrierefrei (auf Anfrage)
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inkl. Teilnahmezertifikat
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Extra Assets (z.B. Handout, Promo-Video, Poster)
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Mobile-Optimiert (optional)
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Formatvielfalt (z.B. Video, Gamification)
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Abrufbar im LMS oder über unsere Lernplattform
Kurskapitel
Ihre gewünschten Inhalte fehlen? Wir haben weitere Kurse!
Corporate Social Responsibility (CSR)
Klimaclever auf der Arbeit
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17 Ziele für nachhaltige Entwicklung
Nachhaltigkeit im Unternehmen - Basiskurs
Nachhaltigkeitsstrategie für Unternehmen
Nachhaltigkeit im Unternehmen fördern: ISO 14001:2015
CSRD - Nachhaltigkeitsberichterstattung
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Wir individualisieren unsere Kurse auf Ihre inhaltlichen und gestalterischen Anforderungen.
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SCORM 1.2 | xAPI | HTML5
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Unsere Online Academy bietet eine benutzerfreundliche Schulungslösung, eigene und fremde Lerninhalte digital und unkompliziert zu schulen.
Nachhaltigkeit
Training in über 30 Sprachen erhältlich.
Unsere Kunden
Best Practice
Mustang Jeans
Mustang Jeans macht mybreev E-Learning Kurse zu festem Teil des Onboarding Prozesses.
WAGNER Group
Bei der WAGNER Group ist der Erfolg in der industriellen Oberflächentechnik nicht allein durch Innovation und Digitalisierung ihrer Produkte und Dienstleistungen definiert. Entscheidend ist auch die gezielte Förderung ihrer Mitarbeitenden.
Borussia Mönchengladbach
Seit 2021 trainiert der mittelständisch organisierte Traditionsverein die Belegschaft digital mit Security Island.
Wanzl Academy
Wanzl schult über 5000 Mitarbeitende mit umfassender E-Learning Content Library und einem Lernsystem aus einer Hand.
Werra-Meißner-Kreis
Der Werra-Meißner-Kreis hat mit mybreev eine digitale Plattform geschaffen, um alle Mitarbeitende gezielt für Nachhaltigkeit zu sensibilisieren.
KfW IPEX-Bank
Mit unserem individuellen E-Learning Kurs gibt die KfW dem Thema Nachhaltigkeit intern neue Strahlkraft.
1. FC Union Berlin
Der Kultverein schult und sensibilisiert die gesamte Belegschaft digital mit mybreev's E-Learning-System & Content Library.
IMMOFINANZ
Der Finanz- und Wirtschaftssektor unterliegt stetigen Veränderungen in Bezug auf Vorschriften,Technologien und Markttrends. Um die Bedeutung der Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu Compliance-Themen weiß auch die IMMOFINANZ und setzt auf die Trainings von mybreev.
foodspring
Das junge foodspring-Team mit über 170 Mitarbeitenden lernt mit E-Learning Content von Security Island.
Die arbeit unseres Teams wurde schon mehrfach didaktisch ausgezeichnet.
AW-1014840251/FiPNCLee2ogYELv39OMD