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E-Learning Kurse zu Arbeitsrecht
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Die Schulung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vermittelt Mitarbeitenden und Führungskräften das Verständnis und die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zur Verhinderung von Diskriminierung und Benachteiligung am Arbeitsplatz. Sie sensibilisiert für Gleichberechtigung und Vielfalt und trägt zur Schaffung einer diskriminierungsfreien Arbeitsumgebung bei.
- 35 Minuten Lernzeit
- 2 Sprachen
- Für alle Mitarbeitenden
Lernziele des E-Learnings
- 1. Anschauliche Einblicke in die Grundlagen und Ziele des AGG
- 2. Übersichtliche Aufstellung, wer zum sogenannten Geschützten Personenkreis gehört
- 3. Juristische Informationen zu den eigenen Rechten und Pflichten sowie zu denen des Arbeitgebers
- 4. Konkrete Merkmale, an denen sich Diskriminierung erkennen lässt
- 5. Solides Wissen darüber, welche Benachteiligungen verboten und welche sogar gerechtfertigt sind
Ihr Lernziel fehlt?
Gerne individualisieren wir den Kurs auf Ihr Unternehmen!
E-Learning Features
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Quizfragen
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Interaktive Elemente
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Barrierefrei (auf Anfrage)
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inkl. Teilnahmezertifikat
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Extra Assets (z.B. Handout, Promo-Video, Poster)
-
Mobile-Optimiert (optional)
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Formatvielfalt (z.B. Video, Gamification)
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Abrufbar im LMS oder über unsere Lernplattform
Kurskapitel
Ihre gewünschten Inhalte fehlen? Wir haben weitere Kurse!
Arbeitsrecht für Führungskräfte
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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Geistiges Eigentum und Urheberrecht
Kurspaket Arbeitsrecht
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SCORM 1.2 | xAPI | HTML5
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Unsere Online Academy bietet eine benutzerfreundliche Schulungslösung, eigene und fremde Lerninhalte digital und unkompliziert zu schulen.
Arbeitsrecht
Training in über 30 Sprachen erhältlich.
Unsere Kunden
Best Practice
Mustang Jeans
Mustang Jeans macht mybreev E-Learning Kurse zu festem Teil des Onboarding Prozesses.
WAGNER Group
Bei der WAGNER Group ist der Erfolg in der industriellen Oberflächentechnik nicht allein durch Innovation und Digitalisierung ihrer Produkte und Dienstleistungen definiert. Entscheidend ist auch die gezielte Förderung ihrer Mitarbeitenden.
Borussia Mönchengladbach
Seit 2021 trainiert der mittelständisch organisierte Traditionsverein die Belegschaft digital mit Security Island.
Wanzl Academy
Wanzl schult über 5000 Mitarbeitende mit umfassender E-Learning Content Library und einem Lernsystem aus einer Hand.
Werra-Meißner-Kreis
Der Werra-Meißner-Kreis hat mit mybreev eine digitale Plattform geschaffen, um alle Mitarbeitende gezielt für Nachhaltigkeit zu sensibilisieren.
KfW IPEX-Bank
Mit unserem individuellen E-Learning Kurs gibt die KfW dem Thema Nachhaltigkeit intern neue Strahlkraft.
1. FC Union Berlin
Der Kultverein schult und sensibilisiert die gesamte Belegschaft digital mit mybreev's E-Learning-System & Content Library.
IMMOFINANZ
Der Finanz- und Wirtschaftssektor unterliegt stetigen Veränderungen in Bezug auf Vorschriften,Technologien und Markttrends. Um die Bedeutung der Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu Compliance-Themen weiß auch die IMMOFINANZ und setzt auf die Trainings von mybreev.
foodspring
Das junge foodspring-Team mit über 170 Mitarbeitenden lernt mit E-Learning Content von Security Island.
Die arbeit unseres Teams wurde schon mehrfach didaktisch ausgezeichnet.
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