„Rund jeder Dritte ist pro Jahr von einer psychischen Erkrankung betroffen – Tendenz deutlich steigend. Damit Mitarbeitende psychische Belastungen optimal meistern können, müssen Arbeitgeber handeln. Unser E-Learning zum richtigen Umgang mit psychischer Belastung gibt wertvolle Hilfestellungen.“
- Verständliche Einblicke in die psychologischen und psychiatrischen Aspekte der Zusammenarbeit
- Klare Hinweise, um Stress leichter abzubauen
- Übersichtliche Tipps zur positiven Selbstbeeinflussung
- Anschauliche Beispiele zum Lösen von Konflikten zwischen Kollegen
- Solides Wissen zur Bewältigung von Burnout und Stress
- Verlässliche Tipps, um Mitarbeiter effektiv zu schützen Demo anfordern
6 Kurskapitel
Every course module you find here can be used as a short learning unit – also called Learning Nugget. Do you have any questions about the course content? – We would be glad to help you.
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Umgang mit psychischer Belastung: Die Bedeutung der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind in der heutigen Zeit weit verbreitet. Die Förderung der mentalen Gesundheit der Mitarbeitenden ist daher für Unternehmen von großer Bedeutung. Ein bewusster Umgang mit psychischer Belastung kann dazu beitragen, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern und langfristig erfolgreich zu sein.
Risikofaktoren und Ursachen psychischer Belastung
Es gibt verschiedene Risikofaktoren und Ursachen, die zu psychischer Belastung führen können. Hoher Arbeitsdruck, unklare Erwartungen, Konflikte am Arbeitsplatz oder ein Mangel an Unterstützung und Wertschätzung sind nur einige Beispiele. Es ist wichtig, diese Faktoren zu erkennen und Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu minimieren oder zu bewältigen.
Positive Selbstbeeinflussung
Die Fähigkeit, sich selbst positiv zu beeinflussen, ist ein wichtiger Aspekt im Umgang mit psychischer Belastung. Mitarbeitende sollten lernen, ihre eigenen Ressourcen zu erkennen und zu nutzen. Dies kann durch Selbstreflexion, Stressmanagementtechniken oder den Aufbau eines starken sozialen Netzwerks erreicht werden. Unternehmen können Schulungen und Programme anbieten, die Mitarbeitende in ihrer Selbstbeeinflussung unterstützen und ihnen Werkzeuge zur Stressbewältigung zur Verfügung stellen.
Die Rolle der Unternehmen
Unternehmen spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung der mentalen Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der über psychische Belastungen gesprochen wird, ist von großer Bedeutung. Unternehmen sollten Unterstützungsangebote wie Beratungsdienste oder Mitarbeitendenprogramme zur mentalen Gesundheit bereitstellen. Regelmäßige Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen können dazu beitragen, das Bewusstsein für psychische Belastung zu erhöhen und einen offenen Umgang damit zu fördern.
FAQ
Unsere Kurse werden im Format SCORM 1.2 ausgeliefert. Das E-Learning können Sie somit in Ihr bestehendes Learning Management System (LMS) integrieren oder über unsere hauseigene Online Academy allen gewünschten Mitarbeitenden zur Verfügung stellen.
Dies hängt von unterschiedlichen Faktoren ab:
- Anzahl der zu schulenden Mitarbeitenden
- Lizenzierungszeitraum
- Lizenzierung weiterer E-Learning Kurse von Security Island
- Grad der gewünschten Individualisierung des Kurses (optional)
- Möglichkeit eines Buy-Outs
Generell gilt: Je mehr Kurse lizenziert werden, desto geringer fällt der Preis/Kurs aus! Gerne unterstützen wir Sie dabei, Ihr passendes Lizenzierungsmodell zu finden.
Jeder Security Island E-Learning Kurs kann auf Ihr Corporate Design und auf Ihre Unternehmensprozesse angepasst werden. Durch unsere flexible Produktionsweise können Individualisierungen auch kurzfristig realisiert werden.
Die Kosten für die Individualisierung hängen von dem Aufwand der Anpassungen ab. Dieser kann in einer kostenlosen Erstberatung ermittelt werden.
Alle unsere E-Learning Kurse werden von erfahrenen Fachautorinnen und Fachautoren verfasst, die fester Bestandteil der Kurse von Security Island sind. Für inhaltliche Rückfragen und Anpassungen stehen sie unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite.
