Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein ernstes Thema, das leider noch immer zu oft ignoriert oder sogar verharmlost wird. Ob es sich um sexuelle Belästigung, Mobbing oder Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe oder Religion handelt, es ist wichtig, dass alle Mitarbeitenden aufgeklärt sind und wissen, wie sie in solchen Situationen angemessen reagieren können. Denn nur so kann man sicherstellen, dass jeder am Arbeitsplatz respektvoll behandelt wird und sich in einer sicheren und produktiven Umgebung entfalten kann. 

Unsicherheit nehmen - Belegschaft aufklären

Doch leider sind viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer immer noch unsicher, wie sie sich bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz verhalten sollen oder ob sie überhaupt etwas sagen sollen. Es ist daher entscheidend, dass das Thema Belästigung am Arbeitsplatz auf allen Ebenen diskutiert und angegangen wird, um eine offene und tolerante Arbeitskultur zu fördern und zu erhalten.

Flächendeckende Online-Schulung für alle Mitarbeitenden

Da sexuelle Belästigung potenziell jeden treffen kann, ist ein breites Sensibilisierungsangebot ein Weg, das Thema ganzheitlich zu kommunizieren und Klarheit zu schaffen, wie Mitarbeitende mit diesem Thema umgehen können. Das Signal zu senden "Wir möchten, dass Sie sich mit dem Thema beschäftigen" ist ein erster Schritt, die Bedeutung der Thematik hervorzuheben und konkrete Hilfestellung bei Vorfällen anzubieten.