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E-Learning Kurse zu Fairness First
Einführung in DEIA
Der digitale Kurs Einführung in DEIA zeigt Unternehmen und Mitarbeitenden, wie sie von einer vielfältigen und inklusiven Arbeitsumgebung profitieren, die ihre kreativen Fähigkeiten fördert und die Zusammenarbeit stärkt. Die Vorteile der DEIA-Einbindung tragen nicht nur zur individuellen Entwicklung der Mitarbeitenden bei, sondern steigern auch die Gesamtleistung des Unternehmens.
- 10 Minuten Lernzeit
- 2 Sprachen
- Für alle Mitarbeitenden
Lernziele des E-Learnings
- 1. Sie können DEIA Begriffe definieren und erklären.
- 2. Sie kennen die Vorteile eines DEIA-Konzepts.
- 3. Sie können DEIA im Unternehmen umsetzen und organisieren.
- 4. Sie können den Unterschied zwischen Gleichstellung und Gleichberechtigung benennen.
Ihr Lernziel fehlt?
Gerne individualisieren wir den Kurs auf Ihr Unternehmen!.
E-Learning Features
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Quizfragen
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Interaktive Elemente
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Barrierefrei (auf Anfrage)
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inkl. Teilnahmezertifikat
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Extra Assets (z.B. Handout, Promo-Video, Poster)
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Mobile-Optimiert (optional)
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Formatvielfalt (z.B. Video, Gamification)
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Abrufbar im LMS oder über unsere Lernplattform
Kurskapitel
Ihre gewünschten Inhalte fehlen? Wir haben weitere Kurse!
Diversität - Basiskurs
Inklusion
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Alle unsere Kurse sehen
Einführung in DEIA
Menschenrechte wahren
Unconscious Bias
Diversität in Unternehmen
Compliance und Wirtschaftsethik
Diversity, Equity und Inklusion (DEI)
Allyship
Mikroaggression und Anti-Diskriminierung
Moderne Sklaverei in globalen Lieferketten
Intersektionalität: Chancengleichheit lernen
Sie wünschen eine eigene Note in den KursInhalten?
Wir individualisieren unsere Kurse auf Ihre inhaltlichen und gestalterischen Anforderungen.
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SCORM 1.2 | xAPI | HTML5
Kein LMS? Kein Problem!
Unsere Online Academy bietet eine benutzerfreundliche Schulungslösung, eigene und fremde Lerninhalte digital und unkompliziert zu schulen.
Fairness First
Training in über 30 Sprachen erhältlich.
Unsere Kunden
Best Practice
Mustang Jeans
Mustang Jeans macht mybreev E-Learning Kurse zu festem Teil des Onboarding Prozesses.
Borussia Mönchengladbach
Seit 2021 trainiert der mittelständisch organisierte Traditionsverein die Belegschaft digital mit Security Island.
Wanzl Academy
Wanzl schult über 5000 Mitarbeitende mit umfassender E-Learning Content Library und einem Lernsystem aus einer Hand.
KfW IPEX-Bank
Mit unserem individuellen E-Learning Kurs gibt die KfW dem Thema Nachhaltigkeit intern neue Strahlkraft.
1. FC Union Berlin
Der Kultverein schult und sensibilisiert die gesamte Belegschaft digital mit mybreev's E-Learning-System & Content Library.
foodspring
Das junge foodspring-Team mit über 170 Mitarbeitenden lernt mit E-Learning Content von Security Island.
