Im Dezember 2021 ist das Gesetz zum Schutz von Hinweisgebern, kurz „Hinweisgeberschutzgesetz“ in Kraft getreten. Dieses Gesetz bildet einen Meilenstein im Umgang mit Whistleblowern und schafft zugleich einen gesetzlichen Rahmen für den Umgang mit Hinweisgebern. Denn Hinweisgebersysteme bildet in der Compliance eines der mächtigsten Mittel, um Fehlverhalten im eigenen Unternehmen frühzeitig aufzudecken. Doch welche Änderungen ergeben sich aus dem neuen Gesetz? Und wer ist davon betroffen?

Hinweisgeberschutzgesetz ist Umsetzung in nationales Recht

Grundsätzlich will das Hinweisgeberschutzgesetz, welches die nationale Umsetzung der EU-Hinweisgeberrichtlinie bildet, einen besseren Schutz von Hinweisgebern in der gesamten EU sicherstellen. Dabei geht das Hinweisgeberschutzgesetz in Deutschland über die gesetzlichen Forderungen der EU-Richtlinie hinaus. Die gesetzlichen Forderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes betreffen dabei sowohl private als auch öffentliche Organisationen.

Mitarbeitende über das Hinweisgeberschutzgesetz schulen

Das Hinweisgeberschutzgesetz spricht Hinweisgebern sowohl Rechte als auch Pflichten zu. Gleichzeitig werden spezifische Anforderungen an die Meldewege innerhalb einer Organisation gestellt. Damit Mitarbeitende und Führungskräfte die Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes kenne, ist ein fundiertes Training erforderlich. Security-Island hat in seinem E-Learning-Kanal Compliance eine professionelle Schulung zum Hinweisgeberschutzgesetz veröffentlicht, die Klarheit schafft. Stärken Sie die Compliance in Ihrem Unternehmen – das E-Learning „Hinweisgeberschutzgesetz“ ist für Unternehmen jeder Branche und Größe geeignet.